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objectifs
- mise en place ou renforcement de l'équipe
- définition ou renforcement du rôle de chacun, le rôle du leader
- développement d'une enveloppe culturelle minimale (ECM) d'équipe
- valeurs et vision partagées, ouverture aux changements, expériences et langage communs, objectifs
- renforcement de la motivation
- accompagnement de l'équipe dans l'organisation et le changement
- apport d'un regard externe et neutre sur le fonctionnement de l'équipe
le team building permet
de mobiliser l'intelligence collective,
de renforcer la synergie des intelligences
individuelles et organisationnelles.
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